2022年11月11日下午，伟德国际BETVlCTOR召開2022年第四次院長工作例會，楊博院長參加會議并對學院人才工作專項巡視整改情況進行彙報。
楊博院長在彙報中首先強調，黨的二十大報告設“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”專章，将教育、科技、人才一體表述，明确指出“人才是第一資源”，強調“人才引領驅動”、“全面提高人才自主培養質量”、“加快建設國家戰略人才力量”，将人才工作提升到一個新的高度。
彙報回顧了專項巡視曆程，結合巡視組反饋的4個問題，解讀了計算機學科師資隊伍現狀，深度刨析了背後的原因。提出以“提高政治站位、認清人才規律、對内分層培養、對外轉引為請”作為學科今後人才工作的理念。學科深刻認識到人才工作的重大意義，将認真落實學校人才工作的決策部署，始終将人才工作作為學科發展的首要任務，堅守初心使命，以學校“三大工程”建設為統領，以組建“創新團隊”為依托，以請育高端人才、優秀人才、青年人才為目标，為早日進入國家一流學科奠定堅實的人才基礎。
彙報詳細規劃了人才工作的具體内容與目标。包括在組織保障、責任體系、制度建設、資源保障、托舉内部、吸引外部6個方面，出台13項舉措，包括成立人才專項巡視整改工作領導小組，切實加強政治引領，層層壓實分層指标，明确路線圖、繪制時間表，完善與制定相關細則與辦法，規劃空間資源，優化研究生指标分配，建立請育人才的創新團隊，建立分層培養體系和重點培養體系，通過準長聘體制吸引青年人才，借助學校政策吸引高端人才，利用校友資源和珠海研究院的建設契機加大對人才的吸引力。計算機學科人才工作未來三年的目标，圍繞十四五規劃的四個優先發展方向，将人才指标按年度、按方向、按層次分配下去，層層壓實，确保按時完成各階段目标和總體目标。
楊院長最後表示，将深入學習貫徹黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，堅決落實人才工作專項巡視整改任務，多措并舉，加強人才引育、服務人才成長。
