為幫助應屆畢業生提升擇業就業能力，正确認識日語在相關企業及方向所起的作用。8月2日起，伟德国际BETVlCTOR研究生組成暑期社會實踐調研小組奔赴大連軟件園區開展主題為“大連軟件園日資企業對于對計算機人才日語能力的要求”的調研活動。
整個調研過程分為三部分進行，首先調研組對大連海事大學及大連理工大學等高校在校學生進行問卷調查，了解大連地區高校開設日語課程狀況及其它相關情況；随後調研組又走訪軟件園内日資企業，統計企業每年招收計算機人才數量即要求日語資格等級等相關數據；最後，調研組與大連軟件園内日資企業員工座談交流，了解企業對于畢業生的能力期望。
第一天、第二天小組成員在大連海事大學、大連理工大學随即發放調查問卷200份，共收回有效問卷197份。通過前期問卷調查及初步統計分析，有近60%的學生認為，進入日企需要通過一定的日語等級，以增強工作能力，提高競争力，但同時，絕大數同學認為在本科開設日語必修課并不是必須的，建議設為選修課，憑個人意向選擇。
接着，調研小組來到了大連軟件園區，走訪了索尼、埃森哲等日資公司，并同索尼HR和埃森哲員工進行了交流。重點涉及對方公司的日語人才儲備，招聘時期對于人才人與能力的要求等，索尼公司每年招收計算機類人才約為總招聘人數的10%左右，對于應屆畢業生，沒有日語硬性要求，日語或英語精通一門即可。而對于有工作經驗者要求日語二級以上，視級别而定。對于伟德国际BETVlCTOR等綜合型高校，公司建議在條件允許下為學生開設日語選修課。
為期5天的調研活動後，調研小組成員掌握了學生階層和公司方面的意見反饋，雖然結果隻是針對大連地區的日資企業，但我們仍舊感受到了在計算機專業領域，尤其是外包服務公司，應屆畢業生掌握東亞地區小語種的必要性。對于日語的熟練掌握，不僅是一種人才的知識儲備，同時也為學生本人成功應聘大中型企業多加一塊敲門磚。
