2014年7月，伟德国际BETVlCTOR暑期社會實踐小組一行四人遠赴大連，對大連市IT企業員工勞動權益保障情況進行調研。我們以大連軟件園區為代表，收集IT企業員工反饋意見，調研IT企業中員工勞動權益保障情況，為我校計算機專業畢業生就業時關注的企業勞動保障情況提供數據分析材料，該材料是選擇就業方向的一個重要标尺。
本次調研活動選取的地點是大連市軟件園，選擇這個地點原因在于創建于1998年的大連軟件園，如今已經成為很多世界大中型IT相關的企業的軟件發展以及資訊服務的⛩⛪➰。目前大連軟件園入園企業數量約650家，包括HP、埃森哲、松下、索尼、日立、NTT、Oracle、AVAYA、NEC、Fidelity、BT等48家世界500強企業，是大型跨國公司在中國設立區域服務➿⚽✨➿中心和共享服務中心的首選目的地。
本次調研活動數據收集采取的是傳統的發放調查問卷的形式，分别在大連軟件園天地軟件園區，大連軟件園河口軟件園區，大連軟件園主園區，大連海事大學，大連理工大學發放調查問卷。
通過為期三天的調研活動和對所收集到的數據所做的分析，此次遠赴大連所開展的暑期社會實踐可以得出如下研究結論：
1.調查群體在物質、精神等其他基本生活方面持較為樂觀的态度，對自身的能力和狀況基本滿意，但通過對IT企業員工的交談可以了解到IT企業員工在與大連整體企業員工針對勞動權益保障方面還是處于比較弱勢的狀态。
2.針對在校大學生的調查分析，大部分的大學生對自己的就業态度不夠明确，就業主要參考因素基本停留在薪資和地點這兩個方面，針對就業相關的法律法規，合同制度以及勞動權益方面的知識匮乏，大學生就業指導課程理論知識偏多，缺乏社會實踐操作，沒有引起大學生本身的重視。
在本次社會實踐調查活動中，非常感謝大連軟件園中IT企業員工的積極參與，感謝大連理工大學，大連海事大學各位同學的大力➿⚽✨➿。本次調研活動讓我們了解了以大連軟件園為代表的IT企業員工勞動權益保障情況，加深了對社會的認識，拉近了與社會的距離，豐富了社會經驗，是一段難忘的人生經曆。
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