單位名片:
單位名稱 |
舟山煤炭交易市場有限公司 |
單位性質 |
國有企業 |
單位☯⚜☯ |
浙江省舟山市定海區 |
單位行業 |
批發和零售業 |
單位規模 |
50-99人 |
單位網址 |
|
查看單位詳情
招聘計劃:
學曆要求 |
本科生,碩士生 |
招聘總人數 |
2 |
研究生人數 |
0 |
本科生人數 |
2 |
學曆等級 |
專業名稱 |
職位名稱 |
招聘人數 |
本科專業 |
财政學類 |
經濟業務人員 |
1 |
本科專業 |
法學類 |
法律專業人員 |
1 |
本科專業 |
計算機科學與技術 |
工程技術人員 |
1 |
本科專業 |
軟件工程 |
工程技術人員 |
1 |
招聘内容:
c
一、簡介
公司簡介:舟山煤炭交易市場有限公司(以下簡稱公司)為浙江省能源集團有限公司下屬營運企業,于2017年6月在舟山注冊成立,注冊資本1億元。作為煤炭行業的第三方電子商務平台,公司始終堅持服務為本、增值提效、安全專業的宗旨,緊緊圍繞煤炭供應全産業鍊,通過其自主搭建、獨立運營的“浙江煤炭交易網”(https://www.zjcoal.net/),開發完成平台挂摘牌、詢價、競價三大交易體系,建設以信息為牽引、以交易為核心、以物流為帶動、以金融為工具、以供應鍊協同管理為支撐的“一站式”綜合交易服務平台體系。截至2021年底,公司交易平台累計完成煤炭交易量1.54億噸,平台注冊用戶數395家。公司辦公地點位于浙江省舟山市定海區臨城街道翁山路555号大宗商品交易中心5樓。
集團公司簡介:浙江省能源集團有限公司成立于2001年,是經浙江省人民政府批準、以原浙江省電力開發公司和浙江省煤炭集團公司為基礎組建而成的省級能源類國有大型企業,總部位于中國杭州,主要從事電源建設、電力熱力生産、石油煤炭天然氣開發貿易流通、能源科技、能源服務和能源金融等業務。二十年來,浙能集團在習近平總書記“四個革命、一個⏭➰”能源安全新戰略指引下,大力實施“大能源戰略”下的“能源立業、科技興業、金融富業、海外創業”的“四業”發展路徑,不僅保持地方企業發電裝機規模之最,而且成功構建國内外少有的能源全産業鍊,形成電力、油氣、能源服務三大産業齊頭并進,跨區域、多業協同、闆塊化管理的現代綜合能源企業,成為浙江省委、省政府能源産業發展的主抓手、能源⏭➰的主平台、能源供應的主渠道、能源安全保障的主力軍和環境保護的主戰場,為浙江經濟社會持續健康發展提供了有力的能源保障。截至2020年底,浙能集團在職員工23066人,其中本科以上學曆占50.71%,中高級職稱占19.98%。總資産2751億元,所有者權益1334億元;控股浙能電力、甯波海運兩家A股上市公司和新加坡上市公司錦江環境,管理企業近300家。2020年發電量1368億千瓦時,供應煤炭6406萬噸,供應天然氣105億方(含代輸),分别約占全省50%、40%、75%。2017年9月,浙能集團組建成立浙江省石油股份有限公司,主要從事原油貿易、油品儲運、燃料油加注、成品油銷售等業務,以及配套主營業務的油庫、碼頭、輸油管線和綜合供能服務站等基礎設施的投資建設。
二、人員招聘
為充實公司人力資源力量,保障公司交易平台相關工作正常開展,決定面向2022年應屆畢業生招聘技術運維專職1名、業務審查專職1人,人員類别為集團編制一類員工。現就有關事項公告如下:
(一)招聘崗位及要求
序号 |
崗位 |
人數 |
崗位職責 |
報名條件 |
工作地點 |
1 |
技術運維專職 |
1人 |
1.負責公司信息系統的軟件管理、運行維護和優化改進; 2.負責公司交易平台的系統安全與防護管理; 3.負責公司⏭➰平台、銀行以及其他對接項目的技術➿⚽✨➿和技術協調; 4.負責公司信息化項目的調研、選型、招标與采購、技術改造、實施與管理; 5.負責制訂公司信息化管理制度、流程和信息化标準規範,實施信息安全、網絡安全等應急預案和災備預案; 6.負責公司内部技術咨詢、技術培訓和支撐等。 |
1.大學本科及以上學曆; 2.計算機、軟件、電子信息技術、大數據等相關專業; 3.具備崗位所需相關專業知識; 4.在校期間成績良好,無違紀違規現象。 |
舟山新城 |
2 |
業務審查專職 |
1人 |
1.負責公司平台業務及客戶的資料及數據審查驗證、排查風險,确保信息真實有效; 2.負責公司風控體系建設,制訂相應标準、制度、流程和程序的設計和制定; 3.負責公司法務、合同、審計管理,有效提高公司風險控制能力; 4.負責完善風險辨識、評估以及風險管理策略制定等。 |
1.大學本科及以上學曆; 2.法律、财務、審計等相關專業; 3.具備崗位所需相關專業知識; 4.在校期間成績良好,無違紀違規現象。 |
舟山新城 |
(二)薪酬
年薪12~15萬,具體面談。
公司福利:
1.周末雙休、六險二金;
2.享受帶薪年假、探親假等法定節假日;
3.各項工會活動、年度旅遊、年度體檢;
4.享受餐補、節日福利、生日福利、通訊補貼、高溫津貼等;
5.享受人才住房、住房補貼、職工食堂;
6.豐富多樣的内外培訓機會,一對一帶教培養;
7.年輕化人才隊伍,80、90後人員占80%。
三、招聘程序
本次招聘采取公開報名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理錄用手續等程序進行。
(一)報名
1. 報名截止時間 :2022年6月30日
2. 報名方式 :凡符合條件者,請将您的簡曆與職稱/技能證書、其他資質/獲獎證書等材料,掃描形成一個PDF文件,文件名格式為“報名崗位-畢業院校-專業-姓名.PDF”。上述材料通過電子郵箱發送至549197758@qq.com。
(二)資格審查與考試
1. 資格審查。公司對報名人員進行資格審查,經公司及上級單位審查通過後,向符合條件者發送考試通知。
2. 應聘考試。考試形式為筆試加面試,根據綜合表現進行總排名。考試情況另行通知。
(三)體檢
體檢人選根據考試總排名進行擇優錄取,如出現體檢不合格或放棄體檢的,視情況可依次遞補體檢人選。體檢标準按照浙能集團錄用體檢通用标準。
(四)公示
确定錄用人選并報上級單位審批後,在公司内進行公示,公示期為5個工作日。
(五)錄用
公示無異議的,報上級單位批準後辦理入職手續。
(六)其他
如招聘結果不理想,公司有權取消本次招聘。