嘉興南湖學院2022年公開招聘人才（團隊）

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嘉興南湖學院2022年公開招聘人才（團隊）

因教育事業發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》相關規定，經嘉興市人力資源和社會保障局備案，學校決定面向社會公開招聘海内外人才。現将有關事項公告如下：

一、學校簡介

嘉興南湖學院，地處長三角中心城市—嘉興南湖之畔，是經國家教育部批準設立的、嘉興市人民政府舉辦的全日制普通本科高等學校，其前身為嘉興學院南湖學院。2020年12月“建黨百年、百年建校”背景下，學校以革命紅船起航地——“嘉興南湖”命名，成功轉設為公辦普通本科高校，全面開啟新征程。

沐浴新時代的春風，學校緊緊圍繞“紅色基因，綠色發展，協同共赢，立德樹人”這一主線，強化紅船引領、城市支撐和産學研融合轉型，聚焦服務“革命聖地”“戰略要地”和“産學研高地”，團結一緻向前看，厲兵秣馬啟新程，着力做好“紅色大學”“城市大學”和“産業夥伴型大學”三大特色建設的研究深化，緻力于把學校建設成為特色鮮明、國内一流的應用型本科高校。

二、招聘計劃

本次招聘人才（含博士）共80名；團隊若幹。具體計劃及要求詳見《嘉興南湖學院人才與博士招聘計劃表》（附件）。

三、崗位待遇

注：享受嘉興市相關人才政策的必須符合政策規定，按規定申請。以上标準僅供參考，根據政策變化适時做相應調整。

四、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質和心理素質。

3.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學曆學位和其他要求。普通高校2022年應屆畢業生（含同期歸國留學生）的學曆、學位證書須在2022年11月30日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學曆、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格複審前取得招聘崗位所需的學曆學位證書、專業技術資格證書。

4.除頂尖人才、領軍人才以外的人才應具有博士研究生學曆學位且年齡不超過50周歲（1971年4月1日以後出生）。

5.具備學校要求的時限内及時報到入職。

6.有以下情形之一的不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

（3）法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。

五、人才條件

1.頂尖人才

學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國内外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協同攻關，達到國内外領先水平能力的人才。

2.領軍人才

具有較高的科研水平和較強科技創新能力，同時具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，在國内外相關學科領域享有較高的聲譽，能引領相關學科特色發展。

3.學科（專業）帶頭人

學科帶頭人：具有正高職稱，在國内外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的學術組織管理能力，能帶領現有學術隊伍開展的學科建設工作和學術活動。近五年，主持過省部級及以上重大或重點項目；或主持過省級及以上傑出青年基金項目；或以第一完成人獲得省部級及以上科技成果獎。

專業帶頭人：具有正高職稱，在本專業領域内具有一定的影響力産教融合應用型人才，具備擔任專業帶頭人的能力與水平。近五年，主持過省級及以上專業建設項目或國家級課程建設項目。

4. 學術（專業）骨幹

具備相關學科或交叉學科背景以及較強的科研創新能力和潛力，在相關學科領域有一定的學術積累，具有承擔省部級及以上科技項目或研究課題的能力；或在特定專業上具有較強實踐經驗，在服務企業、服務地方和對接行業中取得豐碩成果的高級專業技術人才。

5.博士研究生

具有較好的專業水平或者相關實務經驗，具備一定的教學能力，能開設本專業及相關的課程；具有較強的教學科研能力和較大的發展潛力。

六、團隊類型及要求

1.創新型團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名專業和年齡結構合理的核心成員組成，符合學校學科發展需要，團隊取得過同行專家公認的高水平學術成就或具有明顯的創新潛力，能帶領本學科進入國内或者省一流學科領先行列。

2.創業型團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名專業結構和年齡結構合理的核心成員組成，團隊要求掌握核心技術、擁有自主知識産權且有良好的市場前景或具有高成長性項目，能夠通過産學研用聯合體項目建設,促進學校一流專業建設。

七、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競争、擇優的原則，堅持德才兼備的用人标準，采取報名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年11月30日截止。根據崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，人才、團隊不定期組織考試（面試），不受最低開考比例限制。

2.報名方式：采用網上報名的形式，每人限報一個崗位。應聘者登錄嘉興南湖學院招聘網站https://rczp.jxnhu.edu.cn，按以下步驟報名：(1)注冊賬戶；(2)完善個人相關信息；(3)上傳身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生就業推薦表或在讀證明）、專業技術資格證書等相關電子材料；(4) 點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘相應崗位。

3. 報名材料要求：所交材料的真實性、準确性、完整性由本人負責。

（1）學曆學位證書（2022年普通高校應屆畢業生未取得學曆學位證書的，可持高校核發的就業推薦表、就業協議書和成績單報名；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；

（2） 專業技術資格證書（根據崗位要求或資格要求提供）；

（3）本人有效居民身份證（正反面）；

（4）個人專業能力和學術水平代表性成果對應證明材料（論文需提供期刊首頁及原文掃描件，教科研項目需提供帶有相關部門或委托單位蓋章的掃描件，其他佐證性材料提供對應原件的掃描件），無佐證材料的成果一律不予認可。

4.資格初審：學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并将初審結果通知應聘人員。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

（二）資格複審和考試（考核）方式

1.資格複審：考試（考核）前，學校将組織應聘人員進行資格條件複審（具體時間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），符合條件的人員可以參加考試（考核），由嘉興南湖學院組織實施。

2. 考試（考核）方式：頂尖人才、領軍人才和團隊崗采取“一人（事）一議”的方式進行考核；學科（學術）帶頭人、學術（專業）骨幹與博士研究生通過面試、試講、答辯等形式相結合，對應聘人員的師德素養、教學水平、科研能力、教育背景、工作經曆、發展潛力及身體健康狀況等方面進行全面考試（考核）。

（三）體檢

根據考試（考核）總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例确定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》并按有關規定執行,體檢合格者确定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察由嘉興南湖學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的複核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。

體檢、考察實施前，國家、省出台新規定的，按新規定執行。

（五）公示

根據體檢、考察結果等，确定拟聘用人員名單，并在嘉興南湖學院官網（www. jxnhu.edu.cn）公示7個工作日。拟聘用人員在公示期中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。公示期滿，對拟聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（六）聘用

拟聘用人員無正當理由未在學校規定時間内報到的，取消聘用資格。普通高校2022年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未按規定時間取得招聘崗位所需的學曆、學位證書（國外境外學曆學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員列入事業編制報備員額管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、其他事項

（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。

（二）應聘人員在體檢、考察、公示等環節出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（三）本次公開招聘工作由嘉興南湖學院按有關規定組織實施，嘉興南湖學院紀委全程監督，嘉興市人力資源和社會保障局監督指導。對考核違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35号）執行。

（四）本公告未盡事宜，由嘉興南湖學院按照有關規定執行。本次人才引進過程中相關事宜将刊登于嘉興南湖學院官網（www.jxnhu.edu.cn），屆時應聘人員可到網上查詢。

九、聯系方式

聯系☯⚜☯：浙江省嘉興市南湖區越秀南路572号嘉興南湖學院人事處

聯系電話：0573-83640391（李老師）

監督電話：0573-83833993   0573-82228947

學校官網：https://www.jxnhu.edu.cn/

招聘網站：https://rczp.jxnhu.edu.cn

附件：嘉興南湖學院人才與博士招聘計劃表

來源：高校人才引進網 http://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxnhxy/33652.html